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组工干部要做人才工作的“专业农民”
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日期: 2019-07-29
定西党建网

伯爵娱乐彩票平台中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研,他用两个“热忱欢迎”强调把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。以“三个更加”,聚天下英才而用之。党的十九大报告指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。而组织部门就是人才之家,要把人才引进来、留下来、用起来,组工干部就要做人才工作的“专业农民”,翻动“肥沃土地”,种下“安心种子”,浇洒“有机化肥”,让人才落地生根,逐步成长为党和国家事业发展的参天大树。

“翻动”人才引进的“肥沃土地”

人才者,求之者愈出,置之则愈匮。专业的“农民”为了改善土壤的透气性和疏松性,都会把荒地翻一翻,组工干部也要善于“翻土”,为人才引进开拓“肥沃土地”。一方面组织部门要树立正确的选择人才观念,深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新和人才发展的重要论述,坚持把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,坚持开放包容、广纳人才,摒弃唯学历唯职称唯出身的错误人才观点。另一方面组织部门要优化政策环境,指导制定出台创新人才引进政策,为各方面人才提供有利于发展的肥沃土地,不仅要引进全球顶级的“技术大咖”,还要善于发掘平凡的“扫地僧”,聚天下英才而用之,打开人才工作的新局面。

“种下”人才留住的“安心种子”

专业的“农民”会根据耕种农作物种类选择种子的深种或者浅种,让种子在合适的土壤深度吸取营养成长发芽。把人才留住是当前组织部门急迫解决的问题,人才流失已经成为三、四线城市的痨病。组工干部不仅要善于把人才引进来,要致力于服务好人才,把人才根植到深土之中,让人才留得住。要坚持党管人才原则,坚持以人为本,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,在落户、住房、医疗卫生、子女入学等方面切切实实地为人才解决生活上的困难。建立人才的考评激励机制,激发各类专业人才干事创业的事业心和责任心,为人才种下“安心种子”。

“浇洒” 人才使用的“有机化肥”

专业的“农民”种植农作物不可或缺就是绿色化肥,“有机化肥”能够促进农作物快速生长。人才引进不是为了完成本地区的招录指标,人才更不是拿来充当“门面”的工具,作为人才工作的“耕种者”,辛苦的耕耘就是为了本地区的经济发展,如何把人才用得好也是组织部门应该思考的重要问题,因此,组织部门还需要在人才使用上多浇“有机化肥”,让人才作用发挥更加充分。要结合本地本部门特点与人才资源实际来统筹人才队伍建设,健全完善人才评价、流动、激励机制,做到量才而用,人尽其才,真正把人才用活、用好、用得当,让专业人才更快地适应新的工作岗位,让人才工作真正做到“智者尽其谋、勇者竭其力、仁者播其惠、信者效其忠”。

每一棵树苗都是农民汗水付出的成果,每位人才引进与使用都是组工干部辛勤付出得来的成绩。为了地区的经济发展,组工干部要善于引才,做到“挖地三尺”;要表率留才,做到“悉心照顾”;要明确用才,做到“不妒英才”。让适合本地区的专业人才找到家的感觉,主动参与到党和人民的伟大奋斗中来,成长为党和国家伟大事业遮风挡雨、根基牢固的参天大树。

 

 

来源:共产党

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