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临洮县坚持问题导向与用人导向同向发力推动主题教育走深走实
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日期: 2019-10-08
定西党建网

临洮县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,坚持问题导向与用人导向同向发力、同频共振,对履行脱贫攻坚主体责任不力的3名乡镇党委书记和2名乡镇长就地免职,在全县上下树立了“干好干坏不一样”的用人导向,警示引导全县党员干部守初心、担使命,履职尽责、奋勇当先。

精细考评—班子体检常态化。全面推行脱贫攻坚“流动红旗”“流动黄旗”月评比机制,设立抓党建促脱贫、产业扶贫、安全住房等15个单项工作“流动红旗”和“流动黄旗”,对每一个评比项目坚持分工明确、责任到人,由乡镇党政主要领导牵头抓总、各分管领导具体抓实、站所负责人协助抓细,层层靠实工作责任、细化工作措施。对脱贫攻坚15个单项工作,按照当月重点任务动态设置评价指标,通过实地查看、查阅资料、入户走访等方式,精细化评价各项工作完成情况,考评结果由县委组织部、县扶贫办分乡镇、分月份、分类型进行台账化管理,作为检视领导班子运行和科级干部履职的重要依据,对存在的突出问题建立“负面清单”,对主要领导、分管领导适时采取谈话提醒、组织调整等措施,倒逼后进乡镇撸起袖子加油干。

检视问题—干部研判精准化。针对伯爵娱乐彩票平台组织部指出的部分乡镇反馈问题整改、履行主体责任等方面的问题,县委高度重视、迅速落实,坚持举一反三,结合开展主题教育调查研究、组工干部知事识人下基层,由县委组织部部务会成员带队对乡镇领导班子进行集中分析研判,注重深入问题多、困难多、矛盾多的镇村,深入查找落实脱贫攻坚职责、反馈问题整改等方面存在的突出问题和不足。综合2018年扶贫开发工作成效考核、脱贫攻坚“红黄旗”评比、“三项谈话”了解等情况,多方位、多层面、多角度分析研判,对运行一般的乡镇领导班子提出切实可行的优化调整和整顿提升方案,对履行党建主体责任、落实脱贫攻坚职责不到位的乡镇党政正职果断调整处理。

正向激励—用人导向可溯化。紧盯主题教育“干事创业敢担当”目标,坚持向中心聚焦、为大局聚力,树立注重基层一线、脱贫攻坚、实干实绩的用人导向,将扶贫开发工作成效考核和脱贫攻坚“红黄旗”评比排名靠前的3名乡镇长提拔到乡镇党委书记岗位上,对工作实绩突出、敢于担当的4名县直部门“80后”优秀年轻干部和1名担当作为、埋头苦干的乡镇班子副职,提拔到乡镇长岗位上。今年以来,火线提拔重用扶贫业绩突出、群众普遍认可的贫困村包村领导、帮扶队长、驻村干部、扶贫专干112名,占年度提拔重用人数的78.5%。同时,严格落实工资薪酬增长、职务职级并行、定期体检、荣誉表彰等制度,健全完善能上能下、容错纠错、打击诬告、一线考察等机制,全面激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

 

来源:定西伯爵娱乐彩票平台组织部

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