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定西市制定出台“12+8”措施引进教育卫生人才
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日期: 2019-10-29
定西党建网

构建“333”机制强化保障  实行“666”政策打通堵点  落实“999”举措抓实见效

——定西市制定出台“12+8”措施引进教育卫生人才

为深入实施人才强市工程,深化人才发展体制机制改革,今年以来,定西市着眼于给用人主体放权、为人才松绑,从编制管理使用入手,下功夫解决教育卫生人才引进中的难点痛点堵点,充分发挥用人单位主体作用,解决引进人才后顾之忧,优化人才发展环境,努力营造重才、爱才、惜才、用才的良好氛围。目前,已举办专场招聘会3场,意向签约就业协议825份,其中教育类441份、医疗卫生类384份,硕士研究生学历218份、本科607份。

发挥用人单位自主权,理顺“333”工作机制,构建人才引进制度体系。为充分发挥用人单位自主权,在引进过程中允许用人单位在政策范围内,自主制定、发布人才引进计划,自主限定引进人才的资格条件和考察程序,自主按规定引进,进一步理顺了工作机制,形成了健全的制度体系。一是坚持“三个原则”健全完善工作机制。坚持党管人才、党管编制原则。坚持分口管理、分级负责原则。坚持突破数量、保证质量原则。二是注重“三个结合”夯实人才工作基础。注重把落实市州组织部长座谈会精神与落实省上《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》相结合。制定了《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》《全市人社部门支持教育卫生人才引进工作的八条措施》。注重把开展人才工作专项调研活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究、检视问题、整改落实要求相结合。成立3个专题调研组,集中利用1个月深入28个市县区企事业单位开展了人才工作专题调研,针对调研发现的突出问题,制定出台了具体的解决办法,形成《定西市专业技术人才培养引进工作调研情况报告》,并提交伯爵娱乐彩票平台。注重把推行人才工作领导小组双组长制与督促各成员单位履行工作职责相结合。目前,7个县区人才工作领导小组组长均由书记、县长担任,正在争取成立市级人才工作领导小组双组长制,为人才引进提供了组织领导保障。三是创新“三种途径”构建引才长效机制。适用型人才“六种方式”引进机制,采取“卫生人才人事代理、教育人才签约聘用、农业人才柔性引进、企业自主定薪聘请、人社部门定向考录、重点岗位挂职服务”六种方式,积极引进各类实用型人才,主要解决各领域面上人才短缺问题。紧缺型人才“12+8”措施引进机制,制定出台了“12+8”人才引进具体措施,在决策层面,伯爵娱乐彩票平台出台了“两管八不管”、“三个自主”、“一事一议”,“限期办结”,“两不限制”、“周转池”、“两先两后”,“倾斜优先”“三个单独”、“三个倾斜”等12条政策措施;在落实层面,人社部门制定了8条具体工作措施。特需型人才“一事一议”引进机制,对需要引进的特需型人才,由用人单位提出需求计划,经主管部门、政府分管领导酝酿,市政府常务会议、伯爵娱乐彩票平台常委会会议审定后,会同组织、人社部门落实。高层次人才的引进,由人社部门按照一事一议、特事特办的方式解决。

坚持小切口大突破,实行“666”政策措施,彻底打通人才引进的中梗阻。紧盯重点领域、重点行业,有针对性地制定破题举措。一是统筹近600个编制用于引才。针对教育、卫生系统编制紧缺的问题,伯爵娱乐彩票平台编办制定了《定西市市直教育卫生事业单位人才引进编制预审工作方案》,从市县区事业编制中统筹出600个编制用于引才,按照总量控制、动态管理、人编对号、人留编留、人去编销的要求,为引进人才工作提供编制保障。二是破解人才引进“6个堵点问题”,通过政策措,有效破解了机械执行“凡进必考”限制引才、引进人才入职手续不能一次性办结、编制调剂管理不够灵活、因名额限制职称不能评聘、配偶异地工作导致流失、因缺少双向选择致使人岗不相适的等六个方面的问题。三是解决引进人才“6个后顾之忧”,不断改善人才引进工作环境,支持人才安心干事创业,实行“占编入职”解决编制限制顾虑,实行“限时办结”解决入职手续拖延,实行“职称直评”解决晋升渠道狭窄,实行“家属随调”解决安心工作之忧,实行“专人专岗”解决创新创业支持,实行“配套政策”解决生活保障问题。生活补助方面:伯爵娱乐彩票平台给予引进的免费师范生和博士研究生10万元、硕士研究生5万元、本科生2万元的生活补助;通渭县给予引进的高层次人才10万元、研究生2万元;陇西县给予“985”和“双一流大学”研究生一次性5万元安家费,给予“211”和“双一流学科”硕士研究生一次性3万元安家费。临洮县给予硕士研究生8万元、急需紧缺专业本科生5万元、免费师范生5万元生活补助;漳县给予“985”和“双一流大学”毕业生或高级职称10万元,给予“211”及“双一流学科”全日制研究生毕业生5万元,给予全日制本科医学类毕业生2万元补助;伯爵娱乐彩票平台给予博士和高级职称给予10万元、研究生2万元。住房保障方面:伯爵娱乐彩票平台、通渭县、临洮县、漳县为没有住房的引进人才免费提供公租房一套。

面向全国招引人才,落地“999”具体措施,实现人才引进破冰之举。树立“聚天下英才而用之”的理念,依据定西自身发展特点,瞄准适宜引进的省内外高校,坚持“走出去”主动引进,全力打造良好人才工作“栖息地”。一是明确“9类引进对象”。①教育部直属北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生;②省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生;③“985”院校全日制本科及以上学历毕业生;④“211”院校全日制本科及以上学历毕业生;⑤“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生;⑥省部共建音乐专业院校全日制本科及以上学历毕业生;⑦省部共建体育专业院校全日制本科及以上学历毕业生;⑧省部共建美术专业院校全日制本科及以上学历毕业生;⑨全日制普通高校本科及以上学历医学类专业毕业生。二是规定“9个限制条件”。①引进高层次人才须具有全日制博士学位或高级职称;②引进教育人才原则要求年龄在40周岁以下;③引进卫生人才原则要求年龄在50周岁以下;④引进硕士研究生,要求硕、本专业必须一致;⑤引进的教育人才须取得教师资格证书或教育部颁发的中小学教师资格考试合格证明;⑥市内在编人员不纳入引进范围;⑦国家和省、市招录聘用规定中列为不得招录聘用人员不得引进;⑧教育系统适用于市内各级各类学校、市县()教育科研机构;⑨卫生系统适用于市内各级医疗卫生单位。三是举办“9个专场招聘会”。重点计划在兰州大学、西北师范大学、甘肃中医大学、陕西师范大学、西南大学、宁夏医科大、青海医科大学、贵州医科大学、重庆医科大学等9所甘肃籍和定西籍毕业生较多的高校分别举办定西市教育卫生人才引进专场招聘会。目前,由伯爵娱乐彩票平台常委、组织部部长丁光东同志带队已经在兰州大学、西北师范大学、甘肃中医大学举办专场招聘会3场,现场报名人数达1600多人,意向性签约825人,其中研究生学历218人,本科学历607人。医疗卫生系统意向性签约人数最多的单位是市医院,共签约42人,其中硕士研究生学历6人、本科学历36人。教育系统意向性签约人数最多的县区是伯爵娱乐彩票平台,共192人,其中研究生学历81人、本科学历111人,“985”院校11人、“211”院校24人,省部共建院校156人。同时,我们定于1030日至111日,分别在陕西师范大学、宁夏大学、宁夏医科大学举办专场招聘会;计划在11月底前,要在青海大学、青海医科大学、贵州医科大学、西南师范大学等4所重点高校举办1次专场招聘会。

 

来源:定西伯爵娱乐彩票平台组织部

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