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临洮县人才工作助力主题教育走深走实
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日期: 2019-11-25
定西党建网

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,临洮县坚持问题导向,着力破解教育卫生系统急需紧缺人才引进难题,将人才引进成效作为评估主题教育成效的重要标尺,助力主题教育走深走实。

明确工作职责定机制。引才过程给予用人单位充分自主权,在政策范围内自主制定、发布人才引进计划,自主限定引进人才的学历、专业、年龄等资格条件和考察程序,自主对高层次人才、急需紧缺人才按规定采取笔试或面试或考核考察的方式引进。人社、编制部门对教育卫生单位人才引进工作实行预审管理,原则上实行“两管八不管”,只管方案审定和结果审批,引才人数、学历、专业、职称、年龄、工龄、身份、经历等资格条件均由用人单位自行确定。

摸清重点需求定方案。分别成立教育、卫生引才工作领导小组,经过充分摸底、多次讨论,教育系统计划引进50人,引进对象为教育部直属的6所师范院校公费师范生,省部共建师范院校师范专业、音体美专业全日制本科及以上学历毕业生,以及“985”“211”“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生。卫生系统计划引进36人,引进对象为全日制普通高校本科及以上学历医学类专业毕业生。教育卫生系统和相关用人单位分别发布引才公告,积极营造良好的工作氛围。通过现场报名或网上报名、资格审查、签订意向协议、考核考察、体检、公示聘用等环节加以引进。

围绕人才集聚定政策。引进人才经过考核考察后直接办理入编手续,职称晋升不受本单位专业技术岗位限制,优先评聘上一级专业技术职务。试用期满考核合格后,硕士研究生一次性发放8万元生活费补助,本科生一次性发放5万元生活补助,教育部直属大学公费师范生一次性发放5万元生活费补助及8万元住房补贴,同时为无房人才提供免费公租房一套。经过赴省内外6所高校参加专场招聘会和组织网上报名,意向性人才签约人数达到179人。

把好关键环节定导向。引才工作重点把好三个关口,一是所有引才事项经主管部门党组会议和用人单位党委(行政)会议集体讨论决定。二是严把资格审核关,报名人员必须符合方案中明确规定的学历、专业、职称等资格条件方可通过审核。三是严把考核考察关口,教育系统采取试讲或说课的形式进行面试考察,重点测试仪态仪表、口语表达、心理素质、专业知识技能、政治素养、教学实践等方面内容,先后分两次组织面试,合格56人;卫生系统计划采取考试方式进行考察。面试和考试考察过程纪监、组织、人社、编制、教育等部门全程参与监督。

 

来源:定西伯爵娱乐彩票平台组织部

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