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通渭:“三举措”根治干部作风“顽疾”
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日期: 2019-11-29
定西党建网

当前,脱贫攻坚已经到了滚石上山、决战决胜的最后冲刺期,通渭县将作风建设摆到更加突出的位置,下功夫解决干部主观上能力不足、担当不足、动力不足等问题,凝心聚力,坚决攻克最后的贫困堡垒。

抓实学习培训,彻底根治能力不足“不会为”。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,每周组织干部集中学习1次,定期调阅干部学习笔记,推动理论学习制度化、常态化。认真落实年度培训计划,分级分层办好脱贫攻坚政策专题培训班。乡、村两级干部抓实日常学习,“两委”班子和驻村帮扶工作队每天至少集中学习1小时,切实将中央和省市县脱贫攻坚政策举措烂熟于心、外化于行,有效指导工作实践。严格落实“一月一测试”机制,每月对乡村干部和县直单位帮扶干部组织开展1次开卷考试,加大选拔任用干部时政策理论水平测试,树立鲜明的选人用人导向。

严守纪律规矩,着力解决担当不足“不敢为”。严明政治纪律和政治规矩,县级联系乡镇领导和县直各帮扶单位主要负责同志以上率下,深入联系帮扶乡镇和包抓村,及时发现问题、剖析问题、解决问题。全县各级党员干部积极投身脱贫攻坚主战场,对标重点任务,一件一件抓落实,一项一项抓成效。坚持好干部标准,把脱贫攻坚实绩作为重要依据,持续在脱贫攻坚一线选拔重用干部,落实容错纠错机制,激励全县广大扶贫干部在脱贫攻坚前沿阵地勇于担当、干事创业。

强化督查问效,坚决破除动力不足“不愿为”。强化压力传导,高效运行“1318198队”指挥调度体系,三大战区坚持每月召开一次调度会,解决突出问题和短板;及时召开冬季小结启动会议,认领任务、挂图作战,细化分工、推动落实;坚持每天对各自工作梳理一次,查找问题,研究措施,切实做到当日事当日毕。强化驻村帮扶工作队的管理,充分发挥帮扶力量助推脱贫攻坚的重要作用,严格落实“月通报、季拉练”制度,加大通报曝光力度,通过表彰先进、鞭策后进,力促干部工作作风转变,在全县形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。  马凯凯

 

来源:定西伯爵娱乐彩票平台组织部

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