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陇西县“望闻问切”四诊法在疫情一线考察识别干部
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日期: 2020-02-13
定西党建网

陇西县坚持把疫情防控一线作为检验干部担当作为的主战场、考察识别干部的主阵地,结合疫情防控督导检查和组工干部知事识人下基层活动,积极运用“望闻问切”四诊法,考准考实干部的政治表现,引导激励党员干部在疫情防控一线勇挑重担、冲锋在前。

“望”言行举止,识别干部工作实绩。深化落实一线考察识别干部机制,通过疫情防控督导检查、深入现场查看、慰问等方式,全面了解党员干部是否能够提高政治站位,把疫情防控作为当前最重要的政治任务来抓;重点考察干部在村组社区、主干路口、小区楼宇等一线开展疫情排摸、出入登记、体温监测、劝导劝返等工作情况,在重点区域、岗位主动履职、担当作为情况。由表及里,全方位 “看准”干部。

“闻”民声评价,识别干部民意口碑。积极听取各级党组织对干部工作能力和工作表现的评价,重点了解干部的政治素质、大局观念和驾驭能力,在疫情关键时刻是否能站得出、豁得出,是否能坚定立场、树标杆、作表率,传递正能量。其次是听取群众的评价,重点了解干部在开展疫情防控中是否能够把老百姓安危挺在最前面,是否能及时动员居民群众、疏导居民群众心理,安抚居民群众恐慌情绪,增强居民群众抗“疫”信心。自上而下,立体式“听准”干部。

“问”工作表现,识别干部责任担当。利用疫情防控督导检查和组工干部知事识人下基层活动契机,有针对性地开展谈心谈话,了解干部在疫情防控工作中的表现是否称职,在深入排查、稳控包保、防疫救治、广泛宣传、聚集管控、维护稳定等方面是否发挥先锋模范作用,在处理突发性、应急性、强制性等任务时,采取的思路举措和工作方法是否科学、规范、合理。由浅入深,多层次“问准”干部。

“切”实绩评价,树立严明用人导向。在“望闻问”的基础上,综合考察结果的分析运用,建立干部表现实绩库,旗帜鲜明地树立在疫情防控一线发现识别、选拔使用干部的导向,抓实“四个一批”:对不畏艰险,挺身而出、表现优异且符合条件的,大胆提拔重用一批;对敢于担当、素质全面、潜力较大的优先入库储备一批;对不顾大局、缩手缩脚、不胜任工作的,坚决调整一批;对情节严重、弄虚作假、失职渎职的,严肃追责问责一批,切实引导和激励广大党员干部主动担当、积极作为、尽锐出战,让疫情防控一线真正成为淬炼干部的“试金石”。

 

来源:定西伯爵娱乐彩票平台组织部

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