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陇西县“四个一线”为年轻干部“量体裁衣”
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日期: 2020-03-24
定西党建网

陇西县着眼2021年县乡换届工作,把培育选拔优秀年轻干部作为战略任务,坚持选育管用环环相扣、统筹推进的全链条机制,积极选派优秀年轻干部到基层一线蹲苗锻炼,增长才干。

坚持一线导向蹲苗历练。坚持“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的选人用人导向,把疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、信访维稳等作为年轻干部选拔任用的“第一道关口”,在选优配强的基础上,以“重实践、提素质、压担子”为切入点,努力构建多渠道、多领域、全方位的培养锻炼平台,注重选派有发展潜力的干部到重点、关键岗位锻炼,分配急、难、险、重的工作任务,让干部直接面对基层、面对困难、面对挑战,锻炼提高他们驾驭全局、果断决策和统筹协调的能力,使他们在基层一线增长才干、磨练意志。

坚持一线练兵强筋健骨。全面推行乡镇干部“驻村双包一访”制度和“马上办、代着办、领着办、流动办”工作法,面对面、零距离开展便民服务。先后择优选派271名工作经历相对单一、基层经验欠缺、发展潜力较大的优秀年轻干部到帮扶村、后进村担任党组织第一书记和副书记。从农牧、水务、水保、科技、畜牧、林业等部门选派347名优秀人才组建108个科技服务团,到贫困村开展技术指导、产业培育、基地创建、综治维稳、疫情防控等工作,让优秀年轻干部在基层一线锻炼成长、历练成才。

坚持一线育才充电蓄能。紧贴领导班子和广大党员干部实际,立足不同领域学习重点和需求,全面推行“六个一”理论学习制度,创新学习方式,深化学习效果。结合全县“不忘初心、牢记使命”主题教育,县委提出了“三个十”理论学习计划,全体党员干部集中充电,有效提升了广大党员干部思想意识。认真落实“大规模”“分层级”干部培训目标,建立优秀年轻干部定期培训制度,实现培训“全覆盖”。建立县级领导干部、党组织书记、组工干部、村党组织负责人“四位一体”结对帮带培养制度,经常了解年轻干部的思想动态,帮助他们解决困难、适应角色、提升能力。

坚持一线选才激活内力。牢固树立“一把手抓第一资源”的理念,先后选派2名优秀年轻干部到福州连江县挂职,从农牧、水务系统选派2名年轻干部到县扶贫办挂职,充实扶贫力量。县委把优秀年轻干部培养选拔拉入每次干部调整计划,不断加强优秀年轻干部选拔工作。建立科级后备干部年度动态调整补充机制,每年结合全县领导班子和领导干部“3+1”年度考核,集中对优秀年轻干部调整补充,不断优化后备干部的结构梯次。

 

来源:定西伯爵娱乐彩票平台组织部

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