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定西市聚焦“四个突出”着力构建干部“大监督”工作格局
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日期: 2020-05-27
定西党建网

定西市牢固树立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监督管理理念,不断丰富内容,压实责任,创新方式,整合力量,着力构建资源聚集、信息共享、部门联动、力量整合、成效突显的干部“大监督”工作机制,切实提升干部监督工作的实效性、精准性。

突出全面覆盖,构建立体化监督体系。坚持干部监督与中心工作紧密融合,通过考察考核、调研督查、专项检查等方式,全方位、全过程、纪实式监督干部工作状态、验证工作作风、掌握工作进展、跟踪工作成效;把干部监督与巡视巡察紧密结合,去年以来先后选派12名组工干部参与巡视巡察工作,既借力巡视巡察加大干部监督的力度,又助力巡视巡察发现问题、形成震慑,在巡视巡察中识别干部优劣好坏;把干部监督与组织工作紧密结合,结合组织工作大督查、干部工作大研判,在督查检查、调研了解、考核考评中发现和掌握监督信息,真正畅通干部监督工作的信息渠道。

突出责任到人,压实层级化监督责任。全市各级党委(党组)牢固树立抓干部监督管理主体责任意识,伯爵娱乐彩票平台坚持带头抓、主动抓、经常抓,定期听取干部监督管理工作汇报,研究分析形势,帮助解决问题。伯爵娱乐彩票平台组织部严格落实干部监督管理职能,结合组织系统督查和分析研判动议联动责任分工,部务会成员认真履行“一岗双责”,主动了解掌握所联系的市管领导班子和领导干部的苗头性、倾向性问题。完善干部监督联席会议制度,坚持每季度召开一次联席会议,干部监督工作联席会议成员单位各司其职,做到目标统一、步调协调、优势互补、同向发力、资源共享。

突出优化手段,整合多元化监督方式。探索建立干部监督信息库,积极整合纪检监察、巡察、信访、公安等单位干部监督资源,重点掌握了解干部在重大场合、重要时期、重大事项及急难险重工作面前的表现,形成覆盖干部工作圈、生活圈、社交圈的多元化立体化的干部监督信息“大数据库”,及时掌握干部的“官声”“民声”,将其作为选拔任用、日常监督的重要参考,目前收集各类干部监督信息53条。同时,统筹发挥群众监督、舆论监督等多种监督方式,注重八小时外和八小时内的有机结合,有效推动干部监督方式由单一化、平面化向整体化、立体化转变。

突出力量整合,建强专业化监督队伍。坚持从统一组织机构、充实人员力量、提高整体素质、改进工作方法入手,不断加强干部监督队伍建设。督促市直单位和县区组织部门至少配备1人专职或兼职从事干部监督工作。同时,将干部监督业务知识培训作为组工干部培训重点,将党内法规、干部选任政策作为必修课,突出培训的监督特色,提升了干部监督队伍工作能力和业务水平。建立干部监督“人才库”,把政策把握能力强、业务知识吃的透的干部选到库中,通过参加巡视巡察、检查督查等工作,逐步培养了一支专业化的干部监督队伍。

 

来源:定西伯爵娱乐彩票平台组织部

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